セクハラ・パワハラは他人事だと思っていませんか？
今、企業や組織においてハラスメント防止は重要な課題となっています。
「そんなつもりじゃなかった・・・」はずでも、双方の意識のズレからハラスメントの対象となるケースが多くあるのです。全国の相談窓口に寄せられる相談件数は年々増加の一途をたどっており、また、職場内でのハラスメントを放置すれば、当事者だけでなく企業の責任も問われ、訴訟問題にもなりかねません。
加害者・被害者を生まないためにハラスメントを正しく理解し、対策を学び、快適な就労環境をつくりましょう！
※詳細は下記のご案内をご覧ください。
